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Für Versicherte bei der Debeka

Beitragserhöhung Debeka 2027: Stand und Ihre Möglichkeiten

Kurz gesagt

Die Debeka hat zur Beitragsanpassung 2027 bisher keine Prozentwerte veröffentlicht (Stand 11.10.2026). Tarifbedingungen mit Stand 1. Januar 2027 liegen bereits vor. Nach Zugang einer Erhöhung haben Sie zwei Monate Zeit für das Sonderkündigungsrecht. Ob ein Wechsel zu einer anderen Gesellschaft für Sie sinnvoll ist, hängt vor allem von Ihrer Gesundheit, Ihrem heutigen Alter und Ihrer bisherigen Versicherungsdauer ab.

Stand 11.10.2026

Was zur Beitragsanpassung 2027 bei der Debeka bekannt ist

  • Die Debeka hat Tarifbedingungen mit Stand 1. Januar 2027 veröffentlicht, darunter für den Tarif N-SB. Die Selbstbeteiligung beträgt darin für Erwachsene 1.600 Euro und für Kinder und Jugendliche 810 Euro. Nach diesen Bedingungen wird die Selbstbeteiligung bei einer Beitragsanpassung entsprechend der Entwicklung des Verbraucherpreisindexes angepasst. Prozentwerte zur Beitragsanpassung 2027 nennt die Debeka nicht.

    Quelle: Debeka: Tarifbedingungen N-SB, Stand 1. Januar 2027

Hier stehen nur Angaben, die die Debeka selbst öffentlich zugänglich gemacht hat, etwa im Geschäftsbericht oder auf eigenen Internetseiten. Wie stark Ihr eigener Beitrag steigt, hängt von Ihrem Tarif ab und steht verbindlich nur im Schreiben Ihres Versicherers.

Zeitpunkt

Wann die Post kommt und ab wann der neue Beitrag gilt

Die Debeka passt die Beiträge zum 1. Januar an, zuletzt zum 1. Januar 2026. Quelle

Eine Beitragserhöhung wird zu Beginn des zweiten Monats wirksam, der auf die Mitteilung samt Begründung folgt (§ 203 Abs. 5 VVG). Für eine Erhöhung zum 1. Januar muss das Schreiben also spätestens im November bei Ihnen eingehen. Kommt es später, gilt der neue Beitrag entsprechend später.

Erhöhen darf die Debeka nur, wenn die tatsächlichen Leistungsausgaben eines Tarifs um mehr als den gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Schwellenwert von der Kalkulation abweichen und ein unabhängiger Treuhänder zustimmt (§ 155 VAG, § 203 Abs. 2 VVG). Deshalb sind nicht alle Tarife gleich betroffen.

Rückblick

Beitragsanpassungen bei der Debeka in den letzten Jahren

Ihre Möglichkeiten

Was Sie nach einer Erhöhung bei der Debeka tun können

  1. 1

    Neuen Beitrag behalten

    Passen Leistungen und Beitrag weiterhin zu Ihnen, ist das oft die einfachste Lösung. Eine Erhöhung allein ist noch kein Grund zu wechseln.

  2. 2

    Tarif bei der Debeka wechseln (§ 204 VVG)

    Sie dürfen in einen gleichartigen Tarif von der Debeka wechseln und behalten Ihre Alterungsrückstellungen. Den Antrag stellen Sie direkt bei der Debeka.

  3. 3

    Selbstbehalt oder Leistungen anpassen

    Das senkt den Beitrag, verlagert aber Kosten zu Ihnen. Vorher sollte klar sein, welche Leistungen Sie später vermissen würden.

  4. 4

    Zu einer anderen Gesellschaft wechseln

    Neuer Vertrag mit neuer Gesundheitsprüfung und einem Beitrag nach Ihrem heutigen Alter. Das kann sich lohnen, wenn Sie gesund sind, noch nicht lange versichert sind und ein anderer Tarif besser zu Ihnen passt. Diesen Weg prüfe ich mit Ihnen.

Ausführlich mit Erklärvideo und Kurzcheck, wann ein Wechsel eher passt und wann eher nicht: Beitragserhöhung in der PKV: was Sie jetzt tun können.

Sonderkündigungsrecht

Fristgerecht kündigen, ohne Lücke im Versicherungsschutz

Nach einer Erhöhung können Sie Ihren Vertrag bei der Debeka innerhalb von zwei Monaten nach Zugang der Mitteilung kündigen, zu dem Zeitpunkt, zu dem die Erhöhung wirksam wird (§ 205 Abs. 4 VVG).

Sie müssen dafür nicht auf die Zusage des neuen Versicherers warten. Die Kündigung der Vollversicherung wird erst wirksam, wenn Sie innerhalb von zwei Monaten nach Ihrer Kündigung (bei einem späteren Kündigungstermin bis zu diesem Termin) nachweisen, dass Sie lückenlos bei einer anderen Gesellschaft versichert sind (§ 205 Abs. 6 VVG). Fehlt der Nachweis, läuft Ihr Vertrag bei der Debeka einfach weiter.

Die Gesellschaft

Debeka Krankenversicherungsverein a. G. im Überblick

Firma
Debeka Krankenversicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Rechtsform
Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Sitz
Koblenz
Gruppe
Mutterunternehmen der Debeka-Gruppe
Vollversicherte
2.554.768 Personen Ende 2025 (Vorjahr 2.546.493)

Mit gut 2,5 Millionen Vollversicherten ist die Debeka die größte der hier vorgestellten Gesellschaften. Ihren Schwerpunkt legt sie laut Geschäftsbericht auf die Vollversicherung für Beihilfeberechtigte, Arbeitnehmer und Selbstständige.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gehört die Debeka ihren Mitgliedern, in der Regel den Versicherungsnehmern, und hat keine Aktionäre.

Diese Seite ist eine Einordnung von Andreas Galli, Versicherungsmakler. Sie stammt nicht von der Debeka und ist mit der Gesellschaft nicht abgestimmt.

Nächster Schritt

Lohnt sich für Sie ein Versichererwechsel?

Fordern Sie zuerst Ihren persönlichen Vergleich an. Ich prüfe, welche anderen Gesellschaften für Sie in Frage kommen, und bespreche das Ergebnis anschließend mit Ihnen.

Beratung per Video oder Telefon, deutschlandweit. In der Region Amberg auf Wunsch auch persönlich.

Nachweise

Quellen und Rechtsgrundlagen

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten zur Beitragserhöhung bei der Debeka

Per Post. Eine Erhöhung wird zu Beginn des zweiten Monats wirksam, der auf die Mitteilung samt Begründung folgt (§ 203 Abs. 5 VVG). Soll der neue Beitrag ab 1. Januar 2027 gelten, muss das Schreiben also spätestens im November bei Ihnen sein.

Zwei Monate ab Zugang der Mitteilung, und zwar zu dem Zeitpunkt, zu dem die Erhöhung wirksam wird (§ 205 Abs. 4 VVG). Die Kündigung der Vollversicherung wird erst wirksam, wenn Sie innerhalb von zwei Monaten nach Ihrer Kündigung (bei einem späteren Kündigungstermin bis zu diesem Termin) nachweisen, dass Sie ohne Unterbrechung bei einem neuen Versicherer versichert sind (§ 205 Abs. 6 VVG). Bis dahin läuft Ihr bisheriger Vertrag weiter.

Ja. Nach § 204 VVG dürfen Sie in einen gleichartigen Tarif von der Debeka wechseln, Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten. Für Leistungen, die der neue Tarif zusätzlich bietet, kann die Gesellschaft einen Leistungsausschluss oder einen Risikozuschlag mit Wartezeit verlangen. Den Wechsel beantragen Sie direkt bei der Debeka.

Das hängt vor allem von Ihrer Gesundheit, Ihrem heutigen Alter und davon ab, wie lange Sie schon versichert sind. Beim neuen Versicherer gibt es eine neue Gesundheitsprüfung, und von Ihren Alterungsrückstellungen nehmen Sie nur den Anteil in Höhe des Basistarifs mit (bei Verträgen ab 2009). Ob es sich für Sie rechnet, zeigt ein persönlicher Vergleich.

Prozentwerte hat die Debeka bisher nicht veröffentlicht (Stand 11.10.2026). Tarifbedingungen mit Stand 1. Januar 2027 liegen vor, zum Beispiel für den Tarif N-SB. Ob und wie stark Ihr Beitrag steigt, steht verbindlich nur im Schreiben der Debeka.

Weitere Gesellschaften

Beitragserhöhung 2027 bei anderen Versicherern