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Einfach erklärt

Beitragsentlastungstarif in der PKV

Sie zahlen heute etwas mehr. Dafür wird Ihr PKV-Beitrag ab einem vereinbarten Alter um einen festen Betrag reduziert. Ob sich das für Sie lohnt, hängt vom Zusatzbeitrag, vom Arbeitgeberzuschuss und von Ihrer langfristigen Planung ab.

1. Kurzantwort

Was bringt ein Beitrags­entlastungstarif?

Der Baustein senkt später Ihren PKV-Beitrag um einen festen Betrag. Genau dieser Betrag steht im Vertrag.

Damit planen Sie schon heute eine feste Entlastung für später ein. Wie hoch der Baustein sein sollte, lässt sich passend zu Ihrem Tarif und Ihrem Budget festlegen.

2. So funktioniert es

Heute mehr zahlen, später einen festen Betrag abziehen

01

Sie wählen den Baustein

Zusätzlich zu Ihrer normalen PKV zahlen Sie einen Extra-Beitrag.

02

Sie legen die Entlastung fest

Im Vertrag steht, ab welchem Alter die Entlastung beginnt und wie hoch sie ist.

03

Die Entlastung startet

Ab diesem Alter zieht der Versicherer den vereinbarten Betrag von Ihrem dann gültigen PKV-Beitrag ab.

Gut zu wissen: Zusatzbeitrag und spätere Entlastung werden getrennt betrachtet. Je nach Tarif kann der Zusatzbeitrag auch nach Beginn der Entlastung weiterlaufen.

3. Was sicher ist

Was Sie konkret vereinbaren

Das steht im Vertrag

  • • Höhe der Entlastung
  • • Alter, ab dem sie beginnt
  • • Regeln des gewählten Tarifs

So wird die Entlastung angewendet

  • • vom dann gültigen PKV-Beitrag abziehen
  • • Zusatzbeitrag und Entlastung getrennt betrachten
  • • Änderungen nach den Tarifbedingungen vornehmen

4. Für Angestellte

Wann zahlt der Arbeitgeber mit?

Der Arbeitgeber kann einen Teil des Zusatzbeitrags übernehmen. Dafür muss beim gesetzlichen Höchstzuschuss noch Platz sein.

Einfach gesagt: Zahlt der Arbeitgeber bereits den Höchstbetrag für Ihre PKV und Pflegeversicherung, gibt es für den Entlastungsbaustein keinen weiteren Zuschuss. Ist noch Spielraum vorhanden, übernimmt er höchstens die Hälfte des zuschussfähigen Zusatzbeitrags.

5. Wie flexibel ist das?

Bei vielen Tarifen flexibel anpassbar

Bei vielen Gesellschaften können Sie den Baustein später an Ihre Situation anpassen. Welche Möglichkeiten bestehen, hängt vom gewählten Tarif ab.

Entlastung anpassen
Den gewünschten Entlastungsbetrag können Sie je nach Tarif erhöhen oder reduzieren.
Beitrag aussetzen
Viele Tarife lassen sich reduzieren oder zeitweise beitragsfrei stellen.
Später ergänzen
Je nach Gesellschaft kann der Baustein später ohne erneute Gesundheitsprüfung hinzugefügt oder erhöht werden.
Im Tarif bleiben
Bei einem internen Tarifwechsel kann der Baustein häufig weitergeführt werden.

Bei einem Wechsel zu einer anderen Gesellschaft lässt sich der Baustein nicht automatisch übertragen. Deshalb prüfe ich die Flexibilität immer anhand der konkreten Tarifbedingungen.

6. Für wen kann das passen?

Wenn Ihnen eine feste Entlastung wichtig ist

Der Baustein kann passen, wenn Sie wahrscheinlich langfristig bei derselben Gesellschaft bleiben und der Zusatzbeitrag gut in Ihr heutiges Budget passt.

  • Sie möchten einen festen Entlastungsbetrag vereinbaren.
  • Sie akzeptieren die Bindung an den Versicherer.
  • Der Zusatzbeitrag ist langfristig tragbar.
  • Ein Arbeitgeberzuschuss ist tatsächlich verfügbar.

7. Wann ist eine eigene Rücklage interessanter?

Wenn Sie flexibel bleiben möchten

Eine eigene Rücklage kann besser passen, wenn Sie jederzeit an das Geld kommen oder sich einen Versichererwechsel offenhalten möchten.

Der Nachteil: Sie tragen Kosten, Wertschwankungen und das Risiko, das Geld vorher auszugeben. Außerdem beteiligt sich der Arbeitgeber nicht an einer privaten Rücklage.

8. Einfaches Beispiel

So funktioniert die Entlastung

Heute kommt ein Zusatzbeitrag zu Ihrer PKV hinzu. Ab dem vereinbarten Alter wird der festgelegte Entlastungsbetrag von Ihrem dann gültigen PKV-Beitrag abgezogen.

Bei Angestellten kann sich der Arbeitgeber am Zusatzbeitrag beteiligen, solange im gesetzlichen Zuschussrahmen noch Spielraum vorhanden ist.

FAQ

9. Häufige Fragen zum Beitragsentlastungstarif

Kurz und verständlich beantwortet

Ein Zusatzbaustein zur PKV. Sie zahlen heute einen Extra-Beitrag. Ab dem vereinbarten Alter zieht der Versicherer einen festen Entlastungsbetrag von Ihrem PKV-Beitrag ab.

Im Vertrag stehen der vereinbarte Entlastungsbetrag und das Alter, ab dem er angerechnet wird. So wissen Sie, um welchen Betrag Ihr dann gültiger PKV-Beitrag reduziert wird.

Das ist möglich, wenn beim gesetzlichen Höchstzuschuss noch Spielraum besteht. Der Arbeitgeber übernimmt höchstens die Hälfte des zuschussfähigen Zusatzbeitrags.

Das hängt vom Tarif ab. Bei manchen Tarifen läuft er weiter. Deshalb müssen Zusatzbeitrag und Entlastung immer getrennt gerechnet werden.

Bei vielen Gesellschaften lässt sich der Baustein anpassen, reduzieren oder aussetzen. Je nach Tarif kann er auch später ohne erneute Gesundheitsprüfung ergänzt oder erhöht werden. Die genauen Möglichkeiten stehen in den Tarifbedingungen.

Ja. Eine eigene Rücklage ist flexibler. Dafür tragen Sie Anlage- und Entnahmerisiken selbst und erhalten darauf keinen Arbeitgeberzuschuss zum PKV-Beitrag.

10. Persönliche Prüfung

Beitragsentlastung im Gesamtvergleich prüfen

Ich prüfe mit Ihnen, wie Zusatzbeitrag, späterer Entlastungsbetrag, Arbeitgeberzuschuss, Flexibilität und Ihre langfristige Finanzplanung zusammenspielen.