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Für Versicherte bei der Concordia

Beitragserhöhung Concordia 2027: Stand und Ihre Möglichkeiten

Kurz gesagt

Für 2027 liegen tarifbezogene Durchschnittswerte im Unisex-Neugeschäft vor. Mehrere AV- und SV-Tarife sowie U-ZV1 für Kinder und Jugendliche steigen; U-AV2 wird günstiger. Die Angaben sind keine persönlichen Bestandsquoten.

In drei Fragen prüfen, ob sich ein Wechsel lohnt
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Informationsstand 30.10.2026

Concordia: Tarifstand 2027

  • Anpassung

    U-AV1: Erwachsene, Kinder und Jugendliche

    Unisex-Neugeschäft: durchschnittlich 8 % höher. Der Wert gilt für die genannte Personengruppe und ist keine persönliche Bestandsquote.

  • Senkung

    U-AV2: Erwachsene, Kinder und Jugendliche

    Unisex-Neugeschäft: durchschnittlich 3 % günstiger. Der Wert gilt für die genannte Personengruppe und ist keine persönliche Bestandsquote.

  • Anpassung

    U-AV3: Erwachsene, Kinder und Jugendliche

    Unisex-Neugeschäft: durchschnittlich 8 % höher. Der Wert gilt für die genannte Personengruppe und ist keine persönliche Bestandsquote.

  • Anpassung

    U-AV4: Erwachsene, Kinder und Jugendliche

    Unisex-Neugeschäft: durchschnittlich 15 % höher. Der Wert gilt für die genannte Personengruppe und ist keine persönliche Bestandsquote.

  • Anpassung

    U-SV1: Erwachsene

    Unisex-Neugeschäft: durchschnittlich 8 % höher. Der Wert gilt für die genannte Personengruppe und ist keine persönliche Bestandsquote.

  • Anpassung

    U-SV2: Erwachsene, Kinder und Jugendliche

    Unisex-Neugeschäft: durchschnittlich 11 % höher. Der Wert gilt für die genannte Personengruppe und ist keine persönliche Bestandsquote.

  • Anpassung

    U-SV3: Erwachsene, Kinder und Jugendliche

    Unisex-Neugeschäft: durchschnittlich 5 % höher. Der Wert gilt für die genannte Personengruppe und ist keine persönliche Bestandsquote.

  • Anpassung

    U-ZV1: Kinder und Jugendliche

    Unisex-Neugeschäft: durchschnittlich 27 % höher. Der Wert gilt für die genannte Personengruppe und ist keine persönliche Bestandsquote.

Die Übersicht nennt ausgewählte Tarife und Personengruppen. Ihr Gesamtbeitrag kann sich aus mehreren Bausteinen zusammensetzen; die Pflegepflichtversicherung ist separat zu prüfen. Verbindlich für Ihren neuen Beitrag ist Ihr persönliches Schreiben.

Alle Tarifdetails und Quellen anzeigen
  • abgerufen

    Die Concordia informiert auf ihrer Kundenseite über eine Beitragsanpassung zum 1. Januar 2027. Welche Beiträge für Ihren bestehenden Vertrag gelten, ergibt sich aus Ihrem persönlichen Schreiben.

    Quelle: Concordia: Beitragsanpassung zum 1. Januar 2027
  • geprüft

    Für die Vollversicherung von Angestellten und Selbstständigen nennt die Concordia im Unisex-Neugeschäft durchschnittliche Änderungen für Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche: U-AV1 plus 8 Prozent, U-AV2 minus 3 Prozent, U-AV3 plus 8 Prozent und U-AV4 plus 15 Prozent. Die Werte betreffen einzelne Tarifbausteine, nicht den gesamten Vertrag.

  • geprüft

    Bei den stationären Bausteinen im Unisex-Neugeschäft steigt U-SV1 für Erwachsene durchschnittlich um 8 Prozent. Für U-SV2 sind durchschnittlich 11 Prozent und für U-SV3 durchschnittlich 5 Prozent mehr genannt, jeweils für Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche. Für Kinder und Jugendliche in U-SV1 ist hier kein Wert angegeben; daraus folgt keine Beitragsgarantie.

  • geprüft

    Im Unisex-Neugeschäft steigt U-ZV1 für Kinder und Jugendliche durchschnittlich um 27 Prozent. Für Erwachsene in U-ZV1 ist in diesen Angaben kein Wert genannt. Der Durchschnitt darf weder auf diese Gruppe noch auf andere Zahnbausteine oder den Gesamtbeitrag übertragen werden.

Beitrag erhöht: Lohnt sich ein Wechsel für Sie?

Drei kurze Fragen, ohne Namen und ohne Speicherung Ihrer einzelnen Antworten. Sie sehen sofort, ob sich die Prüfung eines Wechsels zu einer anderen Gesellschaft für Sie lohnt.

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Erhöhungsschreiben Schritt für Schritt verstehen

Zeitpunkt

Wann die Post kommt und ab wann der neue Beitrag gilt

Die Concordia nennt auf ihrer Kundenseite den 1. Januar 2027 als Termin der Beitragsanpassung. Quelle

Eine Beitragserhöhung wird zu Beginn des zweiten Monats wirksam, der auf die Mitteilung samt Begründung folgt (§ 203 Abs. 5 VVG). Für eine Erhöhung zum 1. Januar muss das Schreiben also spätestens im November bei Ihnen eingehen. Kommt es später, gilt der neue Beitrag entsprechend später.

Eine Überprüfung der Beiträge bei der Concordia kann durch Abweichungen bei den Versicherungsleistungen oder den Sterbewahrscheinlichkeiten ausgelöst werden, wenn der jeweils maßgebliche Schwellenwert überschritten wird. Eine Anpassung setzt die gesetzlichen Voraussetzungen und die Zustimmung eines unabhängigen Treuhänders voraus (§ 155 VAG, § 203 Abs. 2 VVG). Deshalb sind nicht alle Tarife gleich betroffen.

Ihre Möglichkeiten

Was Sie nach einer Erhöhung bei der Concordia tun können

  1. 1

    Neuen Beitrag behalten

    Passen Leistungen und Beitrag weiterhin zu Ihnen, ist das oft die einfachste Lösung. Eine Erhöhung allein ist noch kein Grund zu wechseln.

  2. 2

    Tarif bei der Concordia wechseln (§ 204 VVG)

    Sie dürfen in einen gleichartigen Tarif von der Concordia wechseln und behalten Ihre Alterungsrückstellungen. Auch Ihre erworbenen Rechte bleiben erhalten.

  3. 3

    Selbstbehalt oder Leistungen anpassen

    Das senkt den Beitrag, verlagert aber Kosten zu Ihnen. Vorher sollte klar sein, welche Leistungen Sie später vermissen würden.

  4. 4

    Zu einer anderen Gesellschaft wechseln

    Neuer Vertrag mit neuer Gesundheitsprüfung und einem Beitrag nach Ihrem heutigen Alter. Das kann sich lohnen, wenn Sie gesund sind, noch nicht lange versichert sind und ein anderer Tarif besser zu Ihnen passt. Diesen Weg prüfe ich mit Ihnen.

Ausführlich mit Erklärvideo und Kurzcheck, wann ein Wechsel eher passt und wann eher nicht: Beitragserhöhung in der PKV: was Sie jetzt tun können.

Sonderkündigungsrecht

Fristgerecht kündigen, ohne Lücke im Versicherungsschutz

Nach einer Erhöhung können Sie Ihren Vertrag bei der Concordia innerhalb von zwei Monaten nach Zugang der Mitteilung kündigen, zu dem Zeitpunkt, zu dem die Erhöhung wirksam wird (§ 205 Abs. 4 VVG).

Sie müssen dafür nicht auf die Zusage des neuen Versicherers warten. Die Kündigung der Vollversicherung wird erst wirksam, wenn Sie innerhalb von zwei Monaten nach Ihrer Kündigung (bei einem späteren Kündigungstermin bis zu diesem Termin) nachweisen, dass Sie lückenlos bei einer anderen Gesellschaft versichert sind (§ 205 Abs. 6 VVG). Fehlt der Nachweis, läuft Ihr Vertrag bei der Concordia einfach weiter.

Die Gesellschaft

Concordia Krankenversicherungs-AG im Überblick

Firma
Concordia Krankenversicherungs-AG
Rechtsform
Aktiengesellschaft
Sitz
Hannover

Die Angaben betreffen Unisex-Neugeschäft in der Vollversicherung für Angestellte und Selbstständige. Sie sind keine vollständige Beitragsberechnung für einen bestehenden Vertrag und keine Aussage zu sämtlichen Beihilfe- oder Pflegetarifen.

Ein Vertrag kann aus ambulanten, stationären und Zahnbausteinen bestehen. Rechnen Sie die Prozentwerte der Bausteine nicht zusammen. Nicht genannte Tarifstufen oder Altersgruppen sind weder als erhöht noch als beitragsstabil bestätigt.

Diese Seite ist eine Einordnung von Andreas Galli, Versicherungsmakler. Sie stammt nicht von der Concordia und ist mit der Gesellschaft nicht abgestimmt.

Nächster Schritt

Lohnt sich für Sie ein Versichererwechsel?

Fordern Sie zuerst Ihren persönlichen Vergleich per E-Mail an. Ich prüfe, welche anderen Gesellschaften für Sie infrage kommen. Wenn Sie anschließend Fragen haben, besprechen wir die Ergebnisse gemeinsam. Ein Gespräch ist optional.

Beratung per Video oder Telefon, deutschlandweit. In der Region Amberg auf Wunsch auch persönlich.

Nachweise

Quellen und Rechtsgrundlagen

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Antworten zur Beitragserhöhung bei der Concordia

Per Post. Eine Erhöhung wird zu Beginn des zweiten Monats wirksam, der auf die Mitteilung samt Begründung folgt (§ 203 Abs. 5 VVG). Soll der neue Beitrag ab 1. Januar 2027 gelten, muss das Schreiben also spätestens im November bei Ihnen sein.

Zwei Monate ab Zugang der Mitteilung, und zwar zu dem Zeitpunkt, zu dem die Erhöhung wirksam wird (§ 205 Abs. 4 VVG). Die Kündigung der Vollversicherung wird erst wirksam, wenn Sie innerhalb von zwei Monaten nach Ihrer Kündigung (bei einem späteren Kündigungstermin bis zu diesem Termin) nachweisen, dass Sie ohne Unterbrechung bei einem neuen Versicherer versichert sind (§ 205 Abs. 6 VVG). Bis dahin läuft Ihr bisheriger Vertrag weiter.

Ja. Nach § 204 VVG dürfen Sie in einen gleichartigen Tarif von der Concordia wechseln, Ihre Alterungsrückstellungen bleiben dabei erhalten. Für Leistungen, die der neue Tarif zusätzlich bietet, kann die Gesellschaft einen Leistungsausschluss oder einen Risikozuschlag mit Wartezeit verlangen. Dabei bleiben auch Ihre erworbenen Rechte erhalten.

Das hängt vor allem von Ihrer Gesundheit, Ihrem heutigen Alter und davon ab, wie lange Sie schon versichert sind. Beim neuen Versicherer gibt es eine neue Gesundheitsprüfung, und von Ihren Alterungsrückstellungen nehmen Sie nur den Anteil in Höhe des Basistarifs mit (bei Verträgen ab 2009). Ob es sich für Sie rechnet, zeigt ein persönlicher Vergleich.

Die Werte beziehen sich auf die genannten Tarife und Altersgruppen im Unisex-Neugeschäft. Für bestehende Verträge können bisheriger Beitrag und Alterungsrückstellungen zu einer anderen persönlichen Änderung führen. Prüfen Sie deshalb jeden Baustein im Anpassungsschreiben einzeln.

Für U-SV1 ist die Änderung nur für Erwachsene genannt, für U-ZV1 nur für Kinder und Jugendliche. Die jeweils andere Altersgruppe ist damit nicht automatisch erfasst. Eine fehlende Angabe ist keine Beitragsgarantie.

Die öffentliche Kundenseite der Concordia nennt den 1. Januar 2027. Den für Ihren Vertrag maßgeblichen Termin und die neuen Einzelbeiträge entnehmen Sie Ihrem persönlichen Schreiben.

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